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... 近日，針對復工復產過程中，求職者對就業方面存在的一些疑問，湖北省人社廳進行了解答。 ... 1、如何促進多渠道就業？ 答：（1）鼓勵企業吸納就業：企業吸納登記失業半年以上人員或就業困難人員就業且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的，可給予1000元／人一次性吸納就業補貼。 （2）支持就地就近就業。對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批臨時性公益崗位托底安置，可根據工作任務和工作時間，按照不高於當地最低工資標準給予補貼，補貼期限最長不超過6個月。 （3）支持靈活就業和新就業形態。支持勞動者依託平臺就業，平臺就業人員購置生產經營必需工具的，可申請創業擔保貸款及貼息。對就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。 2、支持企業穩定崗位上有哪些措施？ 答：對裁員（減員）率不高於5.5%的企業，按企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%予以返還；對裁員（減員）率高於5.5%的企業，按70%予以返還；對參保職工500人（含）以下的企業，可直接按100%予以返還。 對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，適當放寬其穩崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業傾斜，返還標準可按不超過6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。 各地可結合實際和失業保險基金承受能力，將參與疫情防控的相關企業、醫院納入困難返還範圍。 3、創業擔保貸款對受疫情影響的個人和企業有哪些支持措施？ 答：擴大創業擔保貸款政策覆蓋範圍，加大貼息支持力度，優先支持受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業。 降低小微企業創業擔保貸款申請條件，小微企業當年新招用符合條件人員占現有職工比例20%（職工超過100人的占比10%），貸款額度不超過300萬元的，按照基礎利率的50%給予財政貼息。 符合條件的個人，可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款，符合規定利率水平的享受財政全額貼息。 對已發放的個人、小微企業創業擔保貸款，受疫情影響還款出現困難的，可向貸款銀行申請臨時性延期償還，付息可延期到6月30日，並免收罰息。 感染新冠肺炎的個人創業擔保貸款可展期1年，繼續享受財政貼息支持。 4、對就業困難人員有哪些援助措施？ 答：對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的就業困難人員，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。 對補貼期滿後仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。 5、疫情期間復工復產的扶貧企業是否可享受補貼？ 答：可以。對努力克服疫情影響積極帶動貧困戶發展的扶貧龍頭企業和合作社等主體，給予一次性生產補貼和貸款貼息支持。 疫情期間復工復產的扶貧車間和帶貧益貧減貧當地企業、參與東西部勞務協作的扶貧企業，各地可依據吸納貧困勞動力規模，給予一次性獎勵。 6、企業吸納重點群體就業可享受哪些優惠政策？ 答：企業吸納登記失業半年以上人員或就業困難人員就業且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的，可給予1000元／人一次性吸納就業補貼。 企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，經人社部門審核後，給予企業每人每月 500 元的培訓補貼，補貼期限不超過 6個月。 中小微企業招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同、按規定繳納社會保險的，可給予1000元/人一次性吸納就業補貼。 切實落實企業吸納重點群體就業的定額稅收減免、擔保貸款及貼息、就業補貼等政策。 7、外出務工人員可享受哪些服務？ 答：湖北省將與長三角、珠三角、京津冀等重要勞務輸入地區密切聯繫，提供「點對點、一站式」服務，幫助務工者有序返崗。 駐外勞務機構也將與用工地方有關主管部門和就業中介對接溝通，為外出務工人員提供政策諮詢、就業幫助和維權服務。 對「點對點、一站式」包車、包廂、專列等方式統一組織務工人員跨區域外出的，可給予一次性交通補貼。 8、返鄉創業人員可以享受補貼嗎？ 答：可以。對返鄉創業人員首次創業辦理註冊登記、正常經營6個月及以上、帶動就業3人及以上的，給予5000元一次性扶持創業補貼，已享受其他一次性創業扶持補貼的除外。 9、建檔立卡貧困勞動力如何實現就近就地就業？ 答：在確保防疫安全前提下，支持扶貧龍頭企業、扶貧車間儘快復工。在企業復工復產、重大項目開工、物流體系建設等方面優先組織和使用貧困勞動力。 鼓勵省內易地扶貧搬遷補短板配套項目、以工代賑項目建設工地和增設的公益性崗位優先吸納貧困人員就業。 鼓勵企業更多招用貧困地區特別是建檔立卡貧困家庭人員，引導和鼓勵民營企業積極吸納貧困勞動力就業務工。對符合條件的，按規定落實相關補貼政策。 10、湖北省如何組織建檔立卡貧困勞動力外出務工？ 答：在加強疫情防控的前提下，採取差異化策略，分區分級分類分時優先組織建檔立卡貧困勞動力有序返崗。通過勞務輸出地和輸入地精準對接，優先幫助貧困勞動力返崗就業。 對勞務輸出地比較集中、達到一定規模的，在做好健康管理、落實防控措施的前提下，與勞務輸入地積極溝通，組織專車、專列開展「點對點、一站式」輸送，並提供口罩、酒精、消毒液等出行、上崗防護物資。 11、失業人員可獲得哪些兜底保障？ 答：符合領取失業保險金領取條件的人員，按時足額發放失業保險金。從2020年1月1日起，將失業保險金標準提高至各地月最低工資標準的90%。 對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放6個月的失業補助金，標準不高於當地失業保險金的80%。 對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，應在其辦理失業登記後，按規定發放失業保險金。對基本生活困難的失業人員及家庭，按規定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助範圍。 12、如何拓寬渠道，促進高校畢業生就業？ 答：(1)擴大企業吸納規模。2020年和2021年省屬國有企業要連續擴大對湖北高校和湖北籍高校畢業生招聘規模。離校2年內未就業高校畢業生到小微企業就業或靈活就業並繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。 (2)擴大招錄招聘規模。2020年全省公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%，事業單位招聘計劃30000名以上。除按規定需要優先錄（聘）用的人員外，各級事業單位2020年和2021年空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘。公開招聘20000名基層教師、基層醫療衛生技術人員、社區（村）專職工作者等充實基層服務力量。2020年「三支一扶」計劃招錄2000名，大學生志願服務西部計劃招錄800名，農村義務教育階段教師特設崗位計劃招錄3600名。 (3)擴大招生入伍規模。擴大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。擴大大學生應徵入伍規模。 (4)擴大就業見習規模。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。疫情期間，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補貼。 (5)加強就業幫扶。引導用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應屆畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。對2020屆湖北高校畢業生給予一次性求職創業補貼。 13、今年「三支一扶」招募工作如何安排？ 答：今年將適當調整或延後年度「三支一扶」人員招募工作安排，疫情期間不組織開展「三支一扶」人員能力提升專項培訓。各地按時發放在崗「三支一扶」人員的工作生活補貼和一次性安家費，支持動員「三支一扶」人員參與疫情防控相關工作。 在看點這裡

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